مدیر فروش

تیم مارکتینگ و فروش

ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر فروش با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

عنوان: مدیر فروش

Job Title: Sales Manager

هدف از وجود شغل: توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش، افزایش درآمد و بهبود عملکرد تیم فروش برای دستیابی به اهداف سازمان.

ساعت کاری: تمام‌وقت

موقعیت مکانی: دفتر مرکزی مجموعه (با امکان سفرهای کاری)

گزارش به: مدیر ارشد بازاریابی (CMO) یا مدیرعامل

شرح اجمالی شغل

مدیر فروش مسئول طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های فروش، هدایت تیم فروش، تجزیه و تحلیل بازار، ارتباط با مشتریان و توسعه راهکارهای افزایش درآمد است. این فرد نقش کلیدی در رشد سازمان و دستیابی به اهداف تجاری ایفا می‌کند.

شرح مسئولیت‌ها

تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش جهت افزایش درآمد

مدیریت و هدایت تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده

تحلیل بازار و رقبا برای شناسایی فرصت‌های فروش جدید

تنظیم و بهینه‌سازی سیاست‌های قیمت‌گذاری و تخفیفات

ایجاد و حفظ ارتباطات مؤثر با مشتریان و شرکای تجاری

آموزش و توسعه تیم فروش برای بهبود عملکرد و افزایش مهارت‌های مذاکره

بررسی و تحلیل داده‌های فروش برای ارائه گزارش‌های مدیریتی

هماهنگی با تیم بازاریابی برای هم‌راستایی استراتژی‌های فروش و تبلیغات

نظارت بر روندهای فروش و پیشنهاد راهکارهای بهینه‌سازی

مدیریت بودجه و منابع مربوط به فرآیندهای فروش

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. اصول و استراتژی‌های فروش و بازاریابی
  2. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و تکنیک‌های مذاکره
  3. تحلیل داده‌های فروش و پیش‌بینی روندهای بازار
  4. روش‌های قیمت‌گذاری و تکنیک‌های افزایش سودآوری

مهارت‌ها (Skills):

  1. توانایی مدیریت تیم فروش و ایجاد انگیزه در کارکنان
  2. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت فروش و CRM
  3. مهارت در مذاکره و متقاعدسازی مشتریان
  4. تحلیل بازار و تدوین استراتژی‌های فروش

توانایی‌ها (Abilities):

  1. توانایی تصمیم‌گیری سریع و بهینه‌سازی استراتژی‌های فروش
  2. مدیریت روابط بلندمدت با مشتریان کلیدی
  3. توانایی کار تحت فشار و دستیابی به اهداف تعیین‌شده
  4. ارزیابی شرایط بازار و اتخاذ تصمیمات مؤثر برای افزایش فروش

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. مهارت‌های رهبری و توانایی مدیریت تیم
  2. تفکر استراتژیک و خلاقانه در حل مسائل فروش
  3. توانایی ایجاد انگیزه و الهام‌بخشی به تیم فروش
  4. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی تأثیرگذاری
  5. مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. میزان دستیابی به اهداف فروش ماهانه و سالانه
  2. نرخ رشد فروش و افزایش سهم بازار
  3. میزان حفظ مشتریان و نرخ بازگشت مشتریان
  4. نرخ تبدیل سرنخ‌های فروش به مشتریان واقعی
  5. میانگین ارزش معاملات و درآمد حاصل از هر مشتری
  6. عملکرد و بهره‌وری تیم فروش

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

  1. ENTJ (فرمانده): رهبر، هدف‌گرا و تصمیم‌گیر
  2. ESTJ (مدیر اجرایی): منظم، قاطع و نتیجه‌گرا

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. مدیریت بازرگانی
  2. مدیریت فروش
  3. بازاریابی
  4. اقتصاد
  5. MBA با گرایش بازاریابی و فروش

شرایط سنی

حداقل ۳۰ سال و حداکثر ۵۰ سال (بسته به تجربه و سابقه کاری)

ارسال درخواست