مدیر کمپین

تیم مارکتینگ و فروش

ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر کمپین با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

  1. عنوان: مدیر کمپین
  2. Job Title: Campaign Manager
  3. هدف از وجود شغل: برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی و بازاریابی برای افزایش آگاهی از برند، جذب مشتری و بهبود نرخ تبدیل.
  4. ساعت کاری: تمام‌وقت
  5. موقعیت مکانی: دفتر مرکزی مجموعه (با امکان کار ترکیبی حضوری و دورکاری)
  6. گزارش به: مدیر دیجیتال مارکتینگ یا مدیر بازاریابی

شرح اجمالی شغل

مدیر کمپین مسئول طراحی، اجرای و ارزیابی کمپین‌های تبلیغاتی و بازاریابی در کانال‌های مختلف دیجیتال و سنتی است. این نقش شامل برنامه‌ریزی استراتژیک، هماهنگی با تیم‌های داخلی و خارجی، مدیریت بودجه تبلیغاتی و تحلیل داده‌ها برای بهینه‌سازی عملکرد کمپین‌ها است.

شرح مسئولیت‌ها

  1. طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی در کانال‌های مختلف (دیجیتال، محیطی، تلویزیونی و …)
  2. تدوین استراتژی‌های بازاریابی برای جذب و نگهداشت مشتریان
  3. مدیریت بودجه کمپین‌ها و بهینه‌سازی هزینه‌ها برای دستیابی به بهترین نتایج
  4. تحلیل عملکرد کمپین‌ها و بهینه‌سازی آن‌ها بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده
  5. همکاری با تیم‌های محتوا، طراحی، فروش و روابط عمومی برای هم‌راستایی کمپین‌ها با اهداف سازمان
  6. استفاده از ابزارهای تبلیغاتی (Google Ads، Facebook Ads، CRM، ایمیل مارکتینگ و …)
  7. رصد روندهای بازار و تحلیل رفتار مشتریان برای بهبود استراتژی‌های تبلیغاتی
  8. گزارش‌دهی دقیق از عملکرد کمپین‌ها به مدیران ارشد

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. اصول تبلیغات و بازاریابی دیجیتال
  2. مدیریت رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی محتوایی
  3. تحلیل داده‌های تبلیغاتی و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  4. استراتژی‌های تبلیغاتی و کمپین‌های برندینگ

مهارت‌ها (Skills):

  1. توانایی مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی و نظارت بر اجرای آن‌ها
  2. استفاده از ابزارهای تبلیغاتی مانند Google Ads، Meta Ads و غیره
  3. مهارت در تدوین استراتژی بازاریابی و تحلیل رقبا
  4. توانایی نگارش و تدوین پیام‌های تبلیغاتی مؤثر
  5. توانایی تهیه گزارش‌های دقیق از عملکرد کمپین‌ها، تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارزیابی نتایج برای مدیران و ذینفعان.

توانایی‌ها (Abilities):

  1. توانایی تصمیم‌گیری سریع و بهینه‌سازی کمپین‌ها بر اساس تحلیل داده‌ها
  2. مدیریت چندین پروژه همزمان و تنظیم اولویت‌ها
  3. قدرت همکاری و تعامل با تیم‌های مختلف
  4. توانایی انجام آزمایش‌ها و تست‌های مختلف (مانند تست A/B) برای شناسایی بهترین استراتژی‌های کمپین.

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. خلاقیت و نوآوری در اجرای کمپین‌ها
  2. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره
  3. تفکر تحلیلی و حل مسئله
  4. مدیریت زمان و توانایی انجام چندوظیفه‌ای
  5. توانایی کار تحت فشار و رعایت ددلاین‌ها

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. نرخ تعامل کاربران (Engagement Rate) در کمپین‌های اجرا شده
  2. نرخ تبدیل (Conversion Rate) و میزان فروش ناشی از کمپین‌ها
  3. میزان بازگشت سرمایه (ROI) در کمپین‌های تبلیغاتی
  4. کاهش هزینه به ازای جذب مشتری (CAC)
  5. افزایش آگاهی از برند و میزان دسترسی (Reach) در رسانه‌های مختلف

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

  1. ENTP (مجادله‌گر): خلاق، ریسک‌پذیر و تحلیل‌گر بازار
  2. ESTP (مروج): پرانرژی، سریع و نتیجه‌گرا

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. مدیریت بازاریابی
  2. مدیریت بازرگانی
  3. تبلیغات و ارتباطات
  4. رسانه و روابط عمومی
  5. تجارت الکترونیک

شرایط سنی

حداقل ۲۷ سال و حداکثر ۴۵ سال (بسته به تجربه و سابقه کاری)

ارسال درخواست