مدیر هنری

تیم هنری

ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر هنری با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

  1. عنوان: مدیر هنری
  2. Job Title: Art Director
  3. هدف از وجود شغل: هدایت و مدیریت فرآیندهای طراحی بصری و هنری در پروژه‌های شرکت به منظور خلق هویت بصری منحصربه‌فرد و تأثیرگذار
  4. ساعت کاری: تمام‌وقت (با نیاز به انعطاف‌پذیری بالا)
  5. موقعیت مکانی: دفتر مرکزی شرکت / امکان همکاری به‌صورت پروژه‌ای
  6. گزارش به: مدیر خلاقیت (Creative Director)

شرح اجمالی شغل

مدیر هنری مسئول نظارت بر فرآیندهای طراحی بصری، توسعه هویت گرافیکی برند، و مدیریت تیم‌های طراحی برای اجرای پروژه‌های هنری در راستای اهداف سازمانی است. این نقش نیازمند درک قوی از ترندهای طراحی، رنگ، تایپوگرافی، تصویرسازی و جلوه‌های بصری است.

شرح مسئولیت‌ها

  1. هدایت و مدیریت تیم‌های طراحی گرافیک، انیمیشن و هنرهای دیجیتال
  2. توسعه و اجرای هویت بصری پروژه‌ها و برندها
  3. نظارت بر فرآیندهای طراحی و تضمین کیفیت خروجی‌های بصری
  4. همکاری با تیم‌های بازاریابی، توسعه محصول و تولید محتوا
  5. ارائه راهکارهای نوآورانه در طراحی برای افزایش جذابیت بصری پروژه‌ها
  6. مدیریت و بهینه‌سازی فرآیندهای طراحی برای بهبود کارایی و خلاقیت
  7. نظارت بر تولید محتوای بصری شامل تصاویر، ویدئوها و انیمیشن‌ها
  8. تحلیل ترندهای روز طراحی و پیشنهاد استراتژی‌های به‌روز
  9. اطمینان از هماهنگی سبک و طراحی در تمامی پروژه‌ها

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) – بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. دانش تخصصی در طراحی گرافیک، تایپوگرافی و رنگ‌شناسی
  2. آشنایی با نرم‌افزارهای طراحی (Adobe Creative Suite، Figma و…)
  3. دانش اصول برندینگ و هویت بصری
  4. آشنایی با تکنیک‌های طراحی دیجیتال و سنتی
  5. دانش طراحی تعاملی و تجربه کاربری (UI/UX)
  6. آشنایی با فرآیندهای چاپ و نشر دیجیتال

مهارت‌ها (Skills):

  1. مهارت در مدیریت پروژه‌های هنری و طراحی
  2. توانایی ایجاد سبک‌های بصری منحصربه‌فرد و هماهنگ با برند
  3. مهارت در مدیریت تیم‌های طراحی و هدایت ایده‌های خلاقانه
  4. مهارت در برقراری ارتباط مؤثر با تیم‌های مختلف
  5. توانایی ارائه ایده‌های بصری نوآورانه و خلاقانه
  6. مهارت در استفاده از ابزارهای تصویرسازی و مدل‌سازی سه‌بعدی (در صورت نیاز)

توانایی‌ها (Abilities):

  1. توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری سریع در محیط‌های خلاقانه
  2. توانایی کار تحت فشار و مدیریت چندین پروژه به‌صورت همزمان
  3. قدرت تجزیه و تحلیل بصری و ارائه راهکارهای بهینه
  4. توانایی ترکیب هنر و تجارت برای افزایش ارزش برند
  5. انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات سریع در ترندهای طراحی

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. خلاقیت و نوآوری
  2. مهارت‌های ارتباطی و مذاکره
  3. مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف
  4. تفکر استراتژیک و دیدگاه بلندمدت
  5. توانایی الهام‌بخشی و ایجاد انگیزه در تیم طراحی

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. بهبود کیفیت و انسجام بصری در پروژه‌های طراحی
  2. افزایش تعامل بصری کاربران و رضایت مشتریان
  3. بهبود اثربخشی و ماندگاری برند در بازار
  4. افزایش بهره‌وری و خلاقیت تیم طراحی
  5. رعایت زمان‌بندی پروژه‌ها و تحویل به‌موقع طرح‌های نهایی

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

ENFP (مبارز) یا INFJ (مشاور) – شخصیت‌هایی با خلاقیت بالا، دیدگاه هنری قوی و توانایی الهام‌بخشی به تیم

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. طراحی گرافیک
  2. هنرهای تجسمی
  3. طراحی صنعتی
  4. طراحی دیجیتال و چندرسانه‌ای
  5. مدیریت هنری

شرایط سنی

حداقل 30 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه و تخصص فرد)

ارسال درخواست