مدیر هنری
تیم هنری
ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر هنری با انگیزه و روحیه تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
مشخصات شغل
- عنوان: مدیر هنری
- Job Title: Art Director
- هدف از وجود شغل: هدایت و مدیریت فرآیندهای طراحی بصری و هنری در پروژههای شرکت به منظور خلق هویت بصری منحصربهفرد و تأثیرگذار
- ساعت کاری: تماموقت (با نیاز به انعطافپذیری بالا)
- موقعیت مکانی: دفتر مرکزی شرکت / امکان همکاری بهصورت پروژهای
- گزارش به: مدیر خلاقیت (Creative Director)
شرح اجمالی شغل
مدیر هنری مسئول نظارت بر فرآیندهای طراحی بصری، توسعه هویت گرافیکی برند، و مدیریت تیمهای طراحی برای اجرای پروژههای هنری در راستای اهداف سازمانی است. این نقش نیازمند درک قوی از ترندهای طراحی، رنگ، تایپوگرافی، تصویرسازی و جلوههای بصری است.
شرح مسئولیتها
- هدایت و مدیریت تیمهای طراحی گرافیک، انیمیشن و هنرهای دیجیتال
- توسعه و اجرای هویت بصری پروژهها و برندها
- نظارت بر فرآیندهای طراحی و تضمین کیفیت خروجیهای بصری
- همکاری با تیمهای بازاریابی، توسعه محصول و تولید محتوا
- ارائه راهکارهای نوآورانه در طراحی برای افزایش جذابیت بصری پروژهها
- مدیریت و بهینهسازی فرآیندهای طراحی برای بهبود کارایی و خلاقیت
- نظارت بر تولید محتوای بصری شامل تصاویر، ویدئوها و انیمیشنها
- تحلیل ترندهای روز طراحی و پیشنهاد استراتژیهای بهروز
- اطمینان از هماهنگی سبک و طراحی در تمامی پروژهها
شایستگیهای مورد نیاز
شایستگیهای فنی (سخت) – بر اساس مدل KSA:
دانش (Knowledge):
- دانش تخصصی در طراحی گرافیک، تایپوگرافی و رنگشناسی
- آشنایی با نرمافزارهای طراحی (Adobe Creative Suite، Figma و…)
- دانش اصول برندینگ و هویت بصری
- آشنایی با تکنیکهای طراحی دیجیتال و سنتی
- دانش طراحی تعاملی و تجربه کاربری (UI/UX)
- آشنایی با فرآیندهای چاپ و نشر دیجیتال
مهارتها (Skills):
- مهارت در مدیریت پروژههای هنری و طراحی
- توانایی ایجاد سبکهای بصری منحصربهفرد و هماهنگ با برند
- مهارت در مدیریت تیمهای طراحی و هدایت ایدههای خلاقانه
- مهارت در برقراری ارتباط مؤثر با تیمهای مختلف
- توانایی ارائه ایدههای بصری نوآورانه و خلاقانه
- مهارت در استفاده از ابزارهای تصویرسازی و مدلسازی سهبعدی (در صورت نیاز)
تواناییها (Abilities):
- توانایی حل مسئله و تصمیمگیری سریع در محیطهای خلاقانه
- توانایی کار تحت فشار و مدیریت چندین پروژه بهصورت همزمان
- قدرت تجزیه و تحلیل بصری و ارائه راهکارهای بهینه
- توانایی ترکیب هنر و تجارت برای افزایش ارزش برند
- انعطافپذیری و سازگاری با تغییرات سریع در ترندهای طراحی
شایستگیهای رفتاری (نرم):
- خلاقیت و نوآوری
- مهارتهای ارتباطی و مذاکره
- مدیریت زمان و اولویتبندی وظایف
- تفکر استراتژیک و دیدگاه بلندمدت
- توانایی الهامبخشی و ایجاد انگیزه در تیم طراحی
شاخصهای عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)
- بهبود کیفیت و انسجام بصری در پروژههای طراحی
- افزایش تعامل بصری کاربران و رضایت مشتریان
- بهبود اثربخشی و ماندگاری برند در بازار
- افزایش بهرهوری و خلاقیت تیم طراحی
- رعایت زمانبندی پروژهها و تحویل بهموقع طرحهای نهایی
تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)
ENFP (مبارز) یا INFJ (مشاور) – شخصیتهایی با خلاقیت بالا، دیدگاه هنری قوی و توانایی الهامبخشی به تیم
رشتههای تحصیلی مرتبط
- طراحی گرافیک
- هنرهای تجسمی
- طراحی صنعتی
- طراحی دیجیتال و چندرسانهای
- مدیریت هنری
شرایط سنی
حداقل 30 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه و تخصص فرد)
ارسال درخواست
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد