مدیر فروشگاه

تیم بهره‌برداری

ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر فروشگاه با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

  1. عنوان: مدیر فروشگاه‌ها (گیفت‌شاپ)
  2. Job Title: Gift Shop Manager
  3. هدف از وجود شغل: مدیریت، برنامه‌ریزی و بهینه‌سازی عملکرد فروشگاه‌های مجموعه‌های موضوعی و تم‌پارک‌ها برای افزایش فروش، ارتقای تجربه مشتری و بهره‌وری اقتصادی.
  4. ساعت کاری: تمام‌وقت (40 ساعت در هفته)، در صورت نیاز شیفت‌های انعطاف‌پذیر یا اضافه‌کاری در ایام پرتردد.
  5. موقعیت مکانی: دفتر مرکزی و فروشگاه‌های داخل مجموعه‌ها
  6. گزارش به: مدیر ارشد عملیاتی (COO) یا مدیر کل مجموعه

شرح اجمالی شغل

مدیر فروشگاه‌های گیفت‌شاپ مسئول راهبری و توسعه کسب‌وکار فروشگاهی در مجموعه‌های موضوعی و تفریحی است. این فرد نظارت کاملی بر فرآیندهای فروش، مدیریت موجودی، استراتژی‌های قیمت‌گذاری و بهبود تجربه مشتری دارد. همچنین با تیم‌های بازاریابی و عملیاتی همکاری می‌کند تا فروشگاه‌ها به حداکثر ظرفیت فروش و سودآوری برسند.

شرح مسئولیت‌ها

  1. مدیریت و راهبری کلیه فعالیت‌های فروشگاه‌های گیفت‌شاپ در مجموعه
  2. تدوین استراتژی‌های فروش و قیمت‌گذاری برای افزایش درآمد
  3. نظارت بر مدیریت موجودی، سفارش کالا و چیدمان محصولات
  4. ارتقای تجربه خرید مشتریان و پیاده‌سازی برنامه‌های وفاداری
  5. نظارت بر عملکرد کارکنان فروشگاه و ارائه آموزش‌های لازم
  6. همکاری با بخش بازاریابی برای اجرای کمپین‌های تبلیغاتی و ترویجی
  7. تجزیه‌وتحلیل داده‌های فروش و ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت ارشد
  8. کنترل و بهینه‌سازی هزینه‌های عملیاتی برای بهبود سودآوری
  9. نظارت بر رعایت استانداردهای خدمات مشتری و مدیریت شکایات

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. اصول مدیریت فروشگاه‌های خرده‌فروشی و تجربه مشتری
  2. استراتژی‌های قیمت‌گذاری و تحلیل داده‌های فروش
  3. اصول مدیریت موجودی و زنجیره تأمین
  4. کنترل هزینه‌ها، افزایش سودآوری و تحلیل شاخص‌های مالی فروشگاه
  5. استخدام، آموزش و انگیزه‌بخشی به کارکنان فروشگاه

مهارت‌ها (Skills):

  1. مهارت در تحلیل فروش و مدیریت داده‌ها
  2. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت فروش و انبارداری
  3. مهارت‌های برنامه‌ریزی و کنترل فرآیندهای عملیاتی
  4. هدایت، آموزش و ارزیابی کارکنان برای افزایش بهره‌وری
  5. طراحی تخفیفات، برنامه‌های وفاداری مشتری و تبلیغات موثر

توانایی‌ها (Abilities):

  1. توانایی مدیریت و هدایت تیم‌های فروشگاهی
  2. حل مشکلات و تصمیم‌گیری در شرایط اضطراری
  3. برقراری ارتباط موثر با تأمین‌کنندگان و تیم‌های داخلی
  4. سازگاری با تغییرات بازار و استفاده از فناوری‌های جدید در خرده‌فروشی
  5. تفکر استراتژیک برای رشد فروش و بهبود تجربه مشتری

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد انگیزه در تیم
  2. توانایی مدیریت همزمان چندین فروشگاه و هماهنگی بین واحدها
  3. انعطاف‌پذیری و تصمیم‌گیری در شرایط پرتردد و پرفشار
  4. دقت و توجه به جزئیات در مدیریت فرآیندهای فروش و خدمات

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. افزایش نرخ فروش و میزان درآمد روزانه فروشگاه‌ها
  2. بهبود نرخ رضایتمندی مشتریان و تجربه خرید
  3. کاهش میزان کسری موجودی و بهینه‌سازی مدیریت انبار
  4. میزان موفقیت در اجرای کمپین‌های فروش و بازاریابی
  5. بهبود عملکرد کارکنان از طریق آموزش و توسعه مهارت‌ها

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

  1. ENTJ (رهبر قاطع): استراتژیک، توانمند در هدایت تیم و افزایش فروش
  2. ESFJ (حامی اجتماعی): مهربان، مشتری‌مدار و توانمند در بهبود تجربه خرید

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. مدیریت بازرگانی
  2. مدیریت خرده‌فروشی
  3. بازاریابی و فروش
  4. مدیریت صنعتی
  5. اقتصاد و تجارت

شرایط سنی

حداقل 28 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه کاری و تخصص فرد)

ارسال درخواست