مدیر خدمات مشتریان

تیم خدمات مشتریان

ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر خدمات مشتریان با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

  1. عنوان: مدیر خدمات به مشتریان
  2. Job Title: Customer Service Manager
  3. هدف از وجود شغل: مدیریت و بهینه‌سازی فرآیندهای خدمات به مشتریان به منظور افزایش رضایتمندی، بهبود تجربه مشتری و رسیدگی به نیازها و شکایات آنان.
  4. ساعت کاری: تمام‌وقت (40 ساعت در هفته) با امکان شیفت‌های انعطاف‌پذیر در روزهای پرتردد
  5. موقعیت مکانی: دفتر مرکزی و سایت‌های عملیاتی شرکت
  6. گزارش به: مدیر ارشد عملیاتی (COO) یا مدیر کل مجموعه

شرح اجمالی شغل

مدیر خدمات به مشتریان مسئول برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر فرآیندهای ارتباط با مشتریان، ایجاد راهکارهای نوآورانه برای بهبود تجربه مشتری و افزایش سطح وفاداری آنان است. این فرد نقش کلیدی در توسعه استراتژی‌های خدمات مشتریان، بررسی بازخوردهای دریافتی و اجرای راهکارهای بهینه‌سازی دارد.

شرح مسئولیت‌ها

  1. طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های خدمات مشتریان جهت ارتقای سطح رضایتمندی
  2. مدیریت تیم پشتیبانی مشتریان و اطمینان از ارائه خدمات با کیفیت
  3. تحلیل داده‌های مشتریان و ارائه گزارش‌های عملکردی به مدیریت ارشد
  4. رسیدگی به شکایات و پیشنهادهای مشتریان و ارائه راهکارهای مؤثر
  5. بهینه‌سازی فرآیندهای ارتباطی و راه‌اندازی سیستم‌های پیشرفته پاسخگویی
  6. همکاری با بخش‌های بازاریابی و فروش جهت بهبود تجربه مشتری
  7. تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی برای تیم خدمات مشتریان
  8. نظارت بر میزان رعایت استانداردهای خدماتی و بهبود مستمر آن‌ها

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. اصول و مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  2. استانداردهای خدمات مشتریان و روش‌های بهبود تجربه مشتری
  3. ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریت ارتباط با مشتریان (مانند Salesforce، Zendesk)
  4. قوانین و مقررات حمایت از مصرف‌کننده، سیاست‌های بازگشت کالا، حریم خصوصی و حقوق مشتری

مهارت‌ها (Skills):

  1. مدیریت تیم‌های پشتیبانی و خدمات مشتریان
  2. تجزیه‌وتحلیل داده‌های مشتریان و ارائه راهکارهای بهینه
  3. مذاکره و مدیریت شکایات به‌صورت حرفه‌ای
  4. رسیدگی به شکایات و حل مشکلات، ارائه راه‌حل‌های سریع و مؤثر برای افزایش رضایت مشتری

توانایی‌ها (Abilities):

  1. توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در شرایط اضطراری
  2. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد تعامل سازنده با مشتریان
  3. توانایی مدیریت چندین پروژه و بهینه‌سازی فرآیندهای خدماتی
  4. انعطاف‌پذیری در مواجهه با نیازها و انتظارات متغیر مشتریان
  5. مدیریت استرس و حفظ آرامش در شرایط پرتنش

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. مهارت‌های ارتباطی و بین فردی قوی
  2. توانایی رهبری و هدایت تیم خدمات مشتریان
  3. صبر، همدلی و توانایی رسیدگی مؤثر به دغدغه‌های مشتریان
  4. انعطاف‌پذیری و سازگاری با شرایط متغیر بازار

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. میزان رضایتمندی مشتریان و امتیاز خدمات مشتریان
  2. کاهش زمان پاسخگویی و حل شکایات مشتریان
  3. نرخ افزایش وفاداری و حفظ مشتریان
  4. بهینه‌سازی فرآیندهای ارتباط با مشتریان و کاهش شکایات تکراری
  5. افزایش اثربخشی آموزش کارکنان خدمات مشتریان

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

  1. ENFJ (رهبر کاریزماتیک): توانمند در ایجاد ارتباطات مؤثر و مدیریت تیم
  2. ESFJ (حامی اجتماعی): مشتری‌مدار، مسئولیت‌پذیر و دقیق در اجرای فرآیندهای خدماتی

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. مدیریت کسب‌وکار (MBA)
  2. مدیریت بازاریابی
  3. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  4. مدیریت خدمات و گردشگری
  5. روانشناسی و علوم ارتباطات

شرایط سنی

حداقل 30 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه کاری و تخصص فرد)

ارسال درخواست