مدیر توسعه کسب و کار
تیم توسعه کسب و کار
ما در کالبدیوم به دنبال یک مدیر توسعه کسب و کار با انگیزه و روحیه تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
مشخصات شغل
- عنوان: مدیر توسعه کسب و کار
- Job Title: Business Development Manager
- هدف از وجود شغل: شناسایی فرصتهای جدید کسبوکار، توسعه همکاریهای استراتژیک و افزایش درآمد از طریق گسترش بازار و ایجاد مشارکتهای تجاری مؤثر.
- ساعت کاری: تماموقت
- موقعیت مکانی: دفتر مرکزی مجموعه (با امکان سفرهای داخلی و خارجی)
- گزارش به: مدیرعامل یا مدیر ارشد استراتژی و توسعه
شرح اجمالی شغل
مدیر توسعه کسب و کار مسئول شناسایی، ارزیابی و اجرای فرصتهای جدید رشد و گسترش بازارهای سازمان است. این فرد با تدوین استراتژیهای توسعهای، مذاکره با شرکای تجاری، و تحلیل بازارهای هدف، به افزایش سودآوری و رشد پایدار سازمان کمک میکند.
شرح مسئولیتها
- شناسایی و تحلیل فرصتهای جدید کسبوکار در بازارهای داخلی و بینالمللی
- توسعه و اجرای استراتژیهای رشد و نفوذ در بازارهای جدید
- ارزیابی روندهای بازار و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد کسبوکار
- برقراری و مدیریت روابط با شرکای تجاری، مشتریان کلیدی و سرمایهگذاران
- مذاکره و تنظیم قراردادهای همکاری با شرکتها و استارتاپهای همکار
- همکاری با تیمهای فروش، بازاریابی و مالی جهت تحقق اهداف توسعهای
- مدیریت پروژههای توسعهای و بهبود فرآیندهای کسبوکار
- نظارت بر تحلیل دادههای کسبوکار و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیران ارشد
- حضور در نمایشگاهها، همایشها و رویدادهای تجاری به منظور گسترش شبکه ارتباطی سازمان
- مدیریت بودجه و منابع اختصاصیافته به توسعه کسبوکار
شایستگیهای مورد نیاز
شایستگیهای فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:
دانش (Knowledge):
- اصول و مدلهای توسعه کسبوکار
- استراتژیهای بازاریابی و فروش بینالمللی
- تحلیل دادههای مالی و اقتصادی
- مقررات و قوانین تجارت داخلی و بینالمللی
- شناسایی نیازهای مشتریان، بررسی رقبا و تحلیل روندهای صنعت
مهارتها (Skills):
- مهارت در مذاکره و عقد قراردادهای تجاری
- توانایی تحلیل بازار و رقبا
- تسلط بر نرمافزارهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
- مهارتهای ارائه و ارتباطات تجاری حرفهای
تواناییها (Abilities):
- توانایی تصمیمگیری در شرایط پیچیده و رقابتی
- قابلیت مدیریت همزمان چندین پروژه توسعهای
- قدرت تطبیقپذیری با شرایط متغیر بازار
- انعطافپذیری و توانایی انطباق با تغییرات محیطی و شرایط اقتصادی
- مهارتهای بینفردی قوی برای ایجاد و حفظ روابط تجاری مؤثر
شایستگیهای رفتاری (نرم):
- تفکر استراتژیک و خلاقانه
- مهارتهای ارتباطی و تیمسازی
- توانایی رهبری و مدیریت تیمهای چندوظیفهای
- مهارت حل مسئله و تصمیمگیری سریع
- خودانگیختگی و انگیزه بالا برای رشد و توسعه
شاخصهای عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)
- میزان رشد درآمد از طریق توسعه بازارهای جدید
- تعداد و کیفیت قراردادهای تجاری جدید
- میزان موفقیت در مذاکرات و ایجاد مشارکتهای استراتژیک
- افزایش سهم بازار و بهبود موقعیت رقابتی سازمان
- میزان تأثیرگذاری استراتژیهای توسعهای بر رشد سازمان
تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)
- ENTP (مجادلهگر): خلاق، ریسکپذیر و دارای توانایی بالای مذاکره
- ENFP (الهامبخش): پرانرژی، متقاعدکننده و دارای تفکر استراتژیک
رشتههای تحصیلی مرتبط
- مدیریت بازرگانی
- مدیریت استراتژیک
- بازاریابی و فروش
- اقتصاد و مدیریت مالی
تجارت بینالملل
شرایط سنی
حداقل 30 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه و سابقه کاری)
ارسال درخواست
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد