سوپروایزر اپراتورها
تیم بهرهبرداری
ما در کالبدیوم به دنبال یک سوپروایزر اپراتور با انگیزه و روحیه تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
مشخصات شغل
- عنوان: سوپروایزر اپراتورها
- Job Title: Supervisor of Operators
- هدف از وجود شغل: نظارت، هماهنگی و بهینهسازی عملکرد اپراتورها جهت اطمینان از اجرای صحیح فرآیندهای عملیاتی و افزایش بهرهوری در مجموعههای موضوعی و تمپارکها.
- ساعت کاری: تماموقت (40 ساعت در هفته)، در صورت نیاز شیفتهای انعطافپذیر یا شیفتهای چرخشی.
- موقعیت مکانی: سایتهای پروژهای و مراکز عملیاتی
- گزارش به: مدیر بهرهبرداری
شرح اجمالی شغل
سوپروایزر اپراتورها مسئول هدایت و نظارت بر تیم اپراتورها در بخشهای مختلف عملیاتی است. این فرد تضمین میکند که عملیات روزانه مطابق با استانداردهای تعیینشده انجام شود، مشکلات عملیاتی سریعاً شناسایی و رفع شوند و ارتباط مؤثری بین تیم اپراتورها و مدیریت برقرار باشد.
شرح مسئولیتها
- نظارت بر عملکرد اپراتورها و اطمینان از اجرای صحیح وظایف محوله
- آموزش و راهنمایی اپراتورها برای بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری
- هماهنگی و تخصیص وظایف بر اساس برنامههای عملیاتی
- مدیریت بحرانهای عملیاتی و ارائه راهکارهای فوری
- بررسی و تحلیل مشکلات عملکردی اپراتورها و ارائه پیشنهادات به مدیریت
- نظارت بر رعایت استانداردهای ایمنی، بهداشت و کیفیت
- مستندسازی فعالیتها و ارائه گزارشهای روزانه به مدیر بهرهبرداری
- مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای بهینهسازی عملکرد اپراتورها
شایستگیهای مورد نیاز
شایستگیهای فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:
دانش (Knowledge):
- اصول مدیریت عملیات و بهرهبرداری
- استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفهای
- اصول کنترل کیفیت و بهینهسازی فرآیندها
- قوانین کار و مدیریت منابع انسانی: آشنایی با قوانین کار، شیوههای ارزیابی عملکرد و مدیریت تیم
- برنامهریزی شیفتها، تخصیص منابع و پایش عملکرد تولید
مهارتها (Skills):
- توانایی نظارت بر عملکرد تیمهای عملیاتی
- مدیریت زمان و تخصیص منابع انسانی
- استفاده از نرمافزارهای مدیریت عملیات و گزارشدهی
- تعامل مؤثر با اپراتورها، مهندسان، مدیران و تیمهای نگهداری
- تهیه گزارشهای تولید، عملکرد اپراتورها و مشکلات فنی
تواناییها (Abilities):
- تصمیمگیری سریع و مؤثر در شرایط بحرانی
- هماهنگی و ارتباط قوی با تیمهای عملیاتی و مدیریتی
- حل مسئله و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
- چندوظیفهای و مدیریت همزمان چندین چالش تولیدی
شایستگیهای رفتاری (نرم):
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد انگیزه در تیم
- توانایی مدیریت تیم و افزایش بهرهوری کارکنان
- انعطافپذیری و تصمیمگیری در شرایط متغیر
- دقت و توجه به جزئیات در ارزیابی عملکرد
شاخصهای عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)
- میزان رعایت استانداردهای عملیاتی و ایمنی
- سطح رضایتمندی اپراتورها و میزان کارایی تیم
- کاهش نرخ خطاها و افزایش بهرهوری عملیاتی
- بهبود عملکرد و کاهش زمان واکنش به مشکلات عملیاتی
- تعداد و کیفیت گزارشهای نظارتی ارائهشده
تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)
- ESTJ (مدیر اجرایی): منظم، قاطع و توانا در مدیریت تیم
- ESFJ (حامی اجتماعی): توانمند در هدایت تیم و ایجاد انگیزه
رشتههای تحصیلی مرتبط
- مهندسی صنایع
- مدیریت صنعتی
- مدیریت اجرایی
- مدیریت عملیات و بهرهبرداری
شرایط سنی
حداقل 28 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه کاری و تخصص فرد)
ارسال درخواست
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد