سوپروایزر اپراتورها

تیم بهره‌برداری

ما در کالبدیوم به دنبال یک سوپروایزر اپراتور با انگیزه و روحیه‌ تیمی بالا هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا، خلاق و دوستانه با امکان رشد، برای کارکردن هستید؛ رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

مشخصات شغل

  1. عنوان: سوپروایزر اپراتورها
  2. Job Title: Supervisor of Operators
  3. هدف از وجود شغل: نظارت، هماهنگی و بهینه‌سازی عملکرد اپراتورها جهت اطمینان از اجرای صحیح فرآیندهای عملیاتی و افزایش بهره‌وری در مجموعه‌های موضوعی و تم‌پارک‌ها.
  4. ساعت کاری: تمام‌وقت (40 ساعت در هفته)، در صورت نیاز شیفت‌های انعطاف‌پذیر یا شیفت‌های چرخشی.
  5. موقعیت مکانی: سایت‌های پروژه‌ای و مراکز عملیاتی
  6. گزارش به: مدیر بهره‌برداری

شرح اجمالی شغل

سوپروایزر اپراتورها مسئول هدایت و نظارت بر تیم اپراتورها در بخش‌های مختلف عملیاتی است. این فرد تضمین می‌کند که عملیات روزانه مطابق با استانداردهای تعیین‌شده انجام شود، مشکلات عملیاتی سریعاً شناسایی و رفع شوند و ارتباط مؤثری بین تیم اپراتورها و مدیریت برقرار باشد.

شرح مسئولیت‌ها

  1. نظارت بر عملکرد اپراتورها و اطمینان از اجرای صحیح وظایف محوله
  2. آموزش و راهنمایی اپراتورها برای بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری
  3. هماهنگی و تخصیص وظایف بر اساس برنامه‌های عملیاتی
  4. مدیریت بحران‌های عملیاتی و ارائه راهکارهای فوری
  5. بررسی و تحلیل مشکلات عملکردی اپراتورها و ارائه پیشنهادات به مدیریت
  6. نظارت بر رعایت استانداردهای ایمنی، بهداشت و کیفیت
  7. مستندسازی فعالیت‌ها و ارائه گزارش‌های روزانه به مدیر بهره‌برداری
  8. مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای بهینه‌سازی عملکرد اپراتورها

شایستگی‌های مورد نیاز

شایستگی‌های فنی (سخت) بر اساس مدل KSA:

دانش (Knowledge):

  1. اصول مدیریت عملیات و بهره‌برداری
  2. استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
  3. اصول کنترل کیفیت و بهینه‌سازی فرآیندها
  4. قوانین کار و مدیریت منابع انسانی: آشنایی با قوانین کار، شیوه‌های ارزیابی عملکرد و مدیریت تیم
  5. برنامه‌ریزی شیفت‌ها، تخصیص منابع و پایش عملکرد تولید

مهارت‌ها (Skills):

  1. توانایی نظارت بر عملکرد تیم‌های عملیاتی
  2. مدیریت زمان و تخصیص منابع انسانی
  3. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت عملیات و گزارش‌دهی
  4. تعامل مؤثر با اپراتورها، مهندسان، مدیران و تیم‌های نگهداری
  5. تهیه گزارش‌های تولید، عملکرد اپراتورها و مشکلات فنی

توانایی‌ها (Abilities):

  1. تصمیم‌گیری سریع و مؤثر در شرایط بحرانی
  2. هماهنگی و ارتباط قوی با تیم‌های عملیاتی و مدیریتی
  3. حل مسئله و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
  4. چندوظیفه‌ای و مدیریت همزمان چندین چالش تولیدی

شایستگی‌های رفتاری (نرم):

  1. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد انگیزه در تیم
  2. توانایی مدیریت تیم و افزایش بهره‌وری کارکنان
  3. انعطاف‌پذیری و تصمیم‌گیری در شرایط متغیر
  4. دقت و توجه به جزئیات در ارزیابی عملکرد

شاخص‌های عملکردی مدنظر سازمان (KPIs)

  1. میزان رعایت استانداردهای عملیاتی و ایمنی
  2. سطح رضایتمندی اپراتورها و میزان کارایی تیم
  3. کاهش نرخ خطاها و افزایش بهره‌وری عملیاتی
  4. بهبود عملکرد و کاهش زمان واکنش به مشکلات عملیاتی
  5. تعداد و کیفیت گزارش‌های نظارتی ارائه‌شده

تایپ شخصیتی پیشنهادی (MBTI)

  1. ESTJ (مدیر اجرایی): منظم، قاطع و توانا در مدیریت تیم
  2. ESFJ (حامی اجتماعی): توانمند در هدایت تیم و ایجاد انگیزه

رشته‌های تحصیلی مرتبط

  1. مهندسی صنایع
  2. مدیریت صنعتی
  3. مدیریت اجرایی
  4. مدیریت عملیات و بهره‌برداری

شرایط سنی

حداقل 28 سال و حداکثر 50 سال (بسته به تجربه کاری و تخصص فرد)

ارسال درخواست